Um Wissenschaftlerinnen mit dem Berufsziel Professorin gezielt zu fördern und den Frauenanteil an Professuren mittel- bis langfristig zu erhöhen, bieten FU, HU und TU Berlin gemeinsam das neue Pilotprogramm „PROFIL. Professionalisierung für Frauen in Forschung und Lehre: Mentoring–Training–Networking“ an. Das 12-monatige, berufsbegleitende Programm richtet sich an habilitierte Wissenschaftlerinnen, Habilitandinnen, Juniorprofessorinnen, Leiterinnen von Nachwuchsgruppen und Postdoktorandinnen der drei Universitäten. Es bietet One-to-One-Mentoring oder Gruppen-Mentoring mit erfahrenen Professorinnen und Professoren an. Diese beraten die Mentees bei der Karriereplanung, vermitteln wichtiges Handlungswissen über Führungsanforderungen, Strukturen, Prozesse und Spielregeln im Wissenschaftsbetrieb und erleichtern den Zugang zu relevanten Netzwerken. Alternativ kann auch Peer-Mentoring von Teilnehmerinnen untereinander gewählt werden. Das Mentoring wird in Workshops vorbereitet und prozessbegleitend kontinuierlich unterstützt. Ergänzend werden Trainings und Seminare angeboten, um die Teilnehmerinnen auf Berufungsverfahren vorzubereiten und die Entwicklung ihrer Führungs- und Managementkompetenzen zu fördern. Der Aufbau eines Peer-Netzwerks und gezieltes Networking sollen die Vernetzung untereinander und in der Scientific Community verbessern. Das Programm wird erstmalig von Januar 2004 bis Januar 2005 durchgeführt und am 15. Januar 2004 mit einer öffentlichen Auftaktveranstaltung gestartet.

Hedwig Görgen

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Dorothea Jansen, Wissenschaftliche Koordinatorin
Tel.: 314-29304
E-Mail: profil@tu-berlin.de oder jansen@tu-berlin.de