{"id":11396,"date":"2021-08-09T13:34:45","date_gmt":"2021-08-09T11:34:45","guid":{"rendered":"http:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/?p=11396"},"modified":"2021-08-09T13:36:17","modified_gmt":"2021-08-09T11:36:17","slug":"frauen-in-fuehrungspositionen-auf-der-baustelle-in-kapstadt-mit-der-chefin-eines-architekturbueros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/?p=11396","title":{"rendered":"Frauen in F\u00fchrungspositionen: Auf der Baustelle in Kapstadt mit der Chefin eines Architekturb\u00fcros"},"content":{"rendered":"

2021. Immer mehr junge Frauen studieren Architektur<\/strong>. Die Anzahl an mit Frauen besetzten F\u00fchrungspositionen in diesem Beruf steigt jedoch nicht im gleichen Tempo mit. F\u00fcr das MedienLabor erz\u00e4hlt uns Irina von ihrem Alltag als Chefin eines Architekturb\u00fcros in Kapstadt – und von ihrem Wunsch nach mehr Anerkennung.<\/strong><\/p>\n

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von Karla Kubica<\/em><\/p>\n

Guten Tag, k\u00f6nnten Sie sich bitte vorstellen und uns kurz erz\u00e4hlen was Sie studiert haben und was Sie beruflich machen?<\/strong><\/p>\n

Ja klar. Also, ich hei\u00dfe Irina und komme aus der N\u00e4he von Hamburg. Ich habe Architektur an der Universit\u00e4t der K\u00fcnste in Berlin studiert. Ich habe eine zeitlang auch in Kopenhagen studiert und habe schlussendlich meinen Master an der UDK absolviert. Seit einigen Jahren habe ich mein eigenes Architekturb\u00fcro in Kapstadt und wir arbeiten gr\u00f6\u00dftenteils mit kleineren Kunden an Wohnungsbauantr\u00e4gen.<\/p>\n

W\u00fcrden Sie sagen, dass in Ihrem Studium der Anteil an weiblichen und m\u00e4nnlichen Studenten ausgeglichen war?<\/strong><\/p>\n

Ja, ich w\u00fcrde schon sagen, dass das Studium ausgeglichen war, vielleicht ein bisschen mehr M\u00e4nner?<\/p>\n

Arbeiten Sie im Alltag meistens mit M\u00e4nnern oder Frauen?<\/strong><\/p>\n

Fast nur mit M\u00e4nnern, besonders auf der Baustelle. Die Ingenieure, Bauleiter und Bauarbeiter sind meistens m\u00e4nnlich. Architekten mit denen ich manchmal zusammenarbeite sind auch gr\u00f6\u00dftenteils m\u00e4nnlich, aber ich habe auch ein paar Kolleginnen.<\/p>\n

Glauben Sie Ihr beruflicher Alltag w\u00fcrde anders sein, wenn dies nicht der Fall w\u00e4re?<\/strong><\/p>\n

Ich glaube zu einem gewissen Grad w\u00fcrde ich wahrscheinlich ernster genommen werden, w\u00e4ren auf der Baustelle nur Frauen oder zumindest mehr Frauen. Ich glaube es w\u00fcrde auch dazu f\u00fchren, dass Frauen auf der Baustelle nicht als was Seltenes oder Abnormales gesehen werden. Heutzutage ist es leider immer noch relativ selten, dass eine Frau die Baustelle f\u00fchrt.<\/p>\n

Inwiefern werden Sie im Berufsalltag manchmal nicht ernst genommen?<\/strong><\/p>\n

Also, wie gesagt, manchmal glaube ich schon, dass manche meiner m\u00e4nnlichen Kollegen meine Entscheidungen nicht so ohne weiteres annehmen wie sie es bei den m\u00e4nnlichen Architekten machen. Grunds\u00e4tzlich sind meine Kollegen sehr respektvoll, aber manchmal grenzt es schon an ein bevormundendes Verhalten. Es ist auch schon \u00f6fters vorgekommen, dass ein Klient mich vor meinen Kollegen f\u00fcr mein Aussehen komplimentiert hat, was ich sehr unprofessionell finde und was nat\u00fcrlich meine Autorit\u00e4t untergr\u00e4bt.<\/p>\n

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Baustelle in Kapstadt zu Beginn eines Bauprojekts von Irina. Fotos: Karla Kubica<\/p><\/div>\n

Was sind Ihrer Meinung nach Gr\u00fcnde daf\u00fcr, dass Frauen nur sehr selten F\u00fchrungspositionen im Bereich Architektur innehaben?<\/strong><\/p>\n

Ich glaube das ist ein sehr vielf\u00e4ltiges Problem. Grunds\u00e4tzlich verdienen Frauen weniger als ihre m\u00e4nnlichen Kollegen und sie sind nicht oft in F\u00fchrungspositionen zu finden. Ich habe selbst die Erfahrung gemacht, dass man als Mutter Aufstiegschancen und Gehaltserh\u00f6hungen verpasst. Diese Problem besteht nat\u00fcrlich in fast jedem Beruf. Dazu ist es relativ ungew\u00f6hnlich weiblich F\u00fchrungspositionen als Vorbilder zu finden. Ich glaube auch, dass manche m\u00e4nnlichen Architekten keine Frau als Chefin haben m\u00f6chten.<\/p>\n

Welche Ver\u00e4nderungen m\u00fcsste es geben, damit sich dies \u00e4ndert?<\/strong><\/p>\n

Ich glaube jede Firma sollte darauf achten, dass ihre Quoten an Architektinnen und Architekten sich mit der Zeit ausgleichen. Zudem braucht man mehr Frauen in F\u00fchrungspositionen, die als Vorbild fungieren. Gleiche Geh\u00e4lter und Aufstiegschancen sind nat\u00fcrlich zentral. Auch m\u00fcsste man sich mehr mit dem Thema der Schwangerschaft und Familie auseinandersetzen. V\u00e4ter sollten die gleiche Elternzeit erhalten und man m\u00fcsste an veralteten Stereotypen arbeiten. Und man muss sich im B\u00fcro bzw. im Arbeitsalltag mit dem Thema Sexismus gr\u00fcndlich auseinandersetzen.<\/p>\n

Glauben Sie, dass M\u00e4nner anders f\u00fchren als Frauen?<\/strong><\/p>\n

Ich h\u00f6re oft, dass M\u00e4nner viel transaktionaler, hierarchischer und risikoreicher f\u00fchren, wohingegen Frauen einf\u00fchlsam, kollaborativ und risikoscheu f\u00fchren. Meiner Meinung nach ist das Quatsch. Ich glaube, das ist einfach eine Aussage die mal wieder Gender-Stereotype st\u00e4rkt. Die Frau ist emotional und risikoscheu und der man emotionslos und risikoreich. F\u00fcr mich ist der F\u00fchrungsstil aber einfach auf den Charakter, das Setting und die Geschichte einer Person zur\u00fcckzuf\u00fchren.<\/p>\n

Haben Sie etwas aus Ihrem Berufsleben gelernt, das Sie nun auch ins Privatleben \u00fcbertragen haben?<\/strong><\/p>\n

Also ich glaube ich kann nicht genau ein Sache nennen, die ich in meinem Privatleben anwende, aber ich glaube schon, dass mich mein Beruf in meiner Rolle als Frau sehr sicher gemacht hat. Auf Englisch w\u00fcrde man sagen, \u201cI don\u2019t take crap\u201d. Mir ist auch leider mit der Zeit sehr bewusst geworden, wie weit verbreitet Sexismus noch ist – nicht nur im Beruf, sondern auch im Privatleben.<\/p>\n

Hat sich w\u00e4hrend der Corona-Krise etwas ge\u00e4ndert in diesem Bereich?<\/strong><\/p>\n

Die Corona-Krise hat leider dazu gef\u00fchrt, dass wir einen Schritt nach hinten gemacht haben. Ich merke das schon in meinem pers\u00f6nlichen Freundeskreis. Meistens waren es die M\u00fctter, die das Homeschooling und das Betreuen der Kinder \u00fcbernommen haben. Nat\u00fcrlich hat dies auch gravierende Folgen f\u00fcr die Karriere. Leider ist es 2021 immer noch in vielen Haushalten selbstverst\u00e4ndlich, dass die Mutter diese h\u00e4uslichen T\u00e4tigkeiten \u00fcbernimmt.<\/p>\n

Was empfehlen Sie Frauen in F\u00fchrungspositionen?<\/strong><\/p>\n

Man muss Selbstbewusstsein haben. Spiele Deine St\u00e4rken aus. Ich glaube vielen Frauen m\u00fcssen aufpassen, dass sie nicht die ganze Zeit darauf achten, dass andere sich wohlf\u00fchlen. Was ich damit meine, ist dass man seine Entscheidungen durchziehen muss, auch wenn sie nicht jedem passen. Ich sehe auch viel zu oft, dass Frauen sich st\u00e4ndig entschuldigen, damit der oder die andere sich wohlf\u00fchlt. Das untergr\u00e4bt nach einiger Zeit die Autorit\u00e4t. Nat\u00fcrlich sollte man fair sein, auf seine Kolleginnen und Kollegen h\u00f6ren, sich st\u00e4ndig informieren. Aber diese Punkte gelten ja schlie\u00dflich f\u00fcr beide Geschlechter.<\/p>\n

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\"\"Karla Kubica <\/strong> studiert im 4. Semester Publizistik- und Kommunikationswissenschaft und BWL an der FU Berlin. Urspr\u00fcnglich kommt sie aus S\u00fcdafrika, dort ist sie
\nan eine internationale Schule gegangen. Sie w\u00fcrde gerne irgendwann selbstst\u00e4ndig sein.<\/span><\/p>\n

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2021. Immer mehr junge Frauen studieren Architektur. Die Anzahl an mit Frauen besetzten F\u00fchrungspositionen in diesem Beruf steigt jedoch nicht im gleichen Tempo mit. F\u00fcr das MedienLabor erz\u00e4hlt uns Irina von ihrem Alltag als Chefin eines Architekturb\u00fcros in Kapstadt – und von ihrem Wunsch nach mehr Anerkennung.<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":11400,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[502,497,503],"tags":[950,984,290,132,814,985,986,951,987],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Kubica_Titel.jpg?fit=1280%2C960&ssl=1","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11396"}],"collection":[{"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11396"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11396\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11406,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11396\/revisions\/11406"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/userpage.fu-berlin.de\/melab\/wordpress\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}