Ein knappes Dutzend aus einer fast unbegrenzt erscheinenden Menge von Titeln zum Themenbereich. Die drei für die Veranstaltung zentralen Bücher oder Artikel sind fett hervorgehoben, bei einige Autoren sind Links angegeben.

Becker, H. & Langosch, I. (2002). Produktivität und Menschlichkeit. Stuttgart: Enke.

Burke, W. W. (2002). Organizational Change: Theory and Practice. Thousand Oaks, CA: Sage.

French, W. L. & Bell, C.H. jr. (1999). Organization Development. NJ: Prentice Hall.

Harvey, D.F., & Brown, D.R. (2001). An experiential approach to organization development (6th ed.). Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall.

Neuberger, O. & Kompa, A. (1987). Wir, die Firma. Der Kult um die Unternehmenskultur.
Weinheim: Beltz.

Smither, R. D. (1994). The psychology of work and human performance. New York: HarperCollins.

Schreyögg, G. (1996). Organisation: Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Wiesbaden: Gabler.

Schuler, H. (Hrsg.) (2003). Lehrbuch der Organisationspsychologie. Bern: Huber.

Waclawski, J. & Church, A. H. (Eds.) (2001). Organization Development: A Data-Driven Approach to Organizational Change. San Francisco: Jossey-Bass.